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人力资源管理
¥59.0(7.2折)定价:¥82.0本书共分为十二章, 其主要内容包括: 人力资源管理带来的回报与挑战、战略与人力资源规划、平等就业机会与人力资源管理、职位分析与设计、扩大人才库储备: 雇员招聘和职业生涯、遴选等...
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外贸英语函电:精编版
¥25.9(7.2折)定价:¥36.0本书此次修订, 重点是加大了注释中的内容, 增加了原书中所没有的常用商业英语的词汇辨析及一词多译, 以提高学生的应用能力 ; 针对工作实际应用, 作者收集了各种贸易方式的合同, 如买卖合同、代理合同、合资企业合同、合作企业合同及技术转达证和设备材料进口合同, 并对合同进行了详细的注释, 列举了许多合同用词及用法...
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幸福感.经济增长和生命周期
¥40.3(7.2折)定价:¥56.0本书用生动的语言和丰富的内容充分探讨了幸福与经济增长之间矛盾又复杂的关系，并且展示了幸福经济学的起源、发展及前景。本书一共分为四个部分，第一部分主要是介绍作者伊斯特林的研究经历以及他对幸福经济学所做出的卓越贡献。本书的第二部分从幸福的概念及标准开始，通过一系列的实证进行国内、国际比较以及国家时间序列研究，从而探讨了“经济增长是否真的能够改善人类的命运？”“提高所有人的收入会增加所有人的幸福感？”“幸福感与经济增长：横截面数据是否能够预
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人力资源管理-第17版
¥62.4(8折)定价:¥78.0本书充分考虑了人力资源管理所面临的多样化的环境，全面涉及了人力资源管理实践中出现的新问题，加入了最新的企业案例和HRM实践。本书通过一体化学习系统创造了一个全面的教学和测试体系，可以帮助您理解和吸收所提供的资料。总之，本书更加强调“组织如何通过对人的使用来获得持续的竞争优势”这一前沿课题，全面展现人力资源计划的功能性和实践性，从而使您真正理解人力资源如何影响全体雇员、组织、社区及至社会...
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人力资源管理-(第17版)
¥56.9(7.2折)定价:¥79.0本书充分考虑了人力资源管理所面临的多样化的环境，全面涉及了人力资源管理实践中出现的新问题，加入了最新的企业安全和HRM实训。本书通过一体化学习系统创造了一个全面的教学和测试体系，可以帮助您理解和吸收所提供的资料。总之，本书将帮助您理解“组织如何通过对人的使用来获得持续的竞争优势”这一前沿课题，更好地了解人力资源计划的功能性和实践性，从而使您真正理解人力资源如何影响全体雇员、组织、社区和更大的社会...
